新着 日系大手流通業出資の貿易商社のMD職
A1148
掲載日: 2020/08/11
仕事内容
ベトナム、及びASANにある系列店への自社商品（PB商品、ノーブランド商品）提案・交渉・調整 取扱い商品は多岐に渡りますが、メインは食品や衛生、衣類など。 ※コミュニケーターの方がいるため、語学不問
職種
出資先の大手流通系列店舗への MD
業種
日系大手流通業出資の貿易商社
勤務地/
通勤方法
ホーチミン
給与
月給 1,500～3,500USD(Gross)
休日・
休暇/時間
完全週休2日制（土・日）祝
福利厚生
労働許可書、レジデンスカード
求める人物
必須：大卒、コミュニケーション能力（特に折衝・説得）、 ベトナムで長期的に働く意思がある方 歓迎：営業経験、食品/アパレル/商社いずれかの業界経験、英語ビジネス
弊社コンサルからの
おすすめポイント
MD職未経験の方もご応募可能です。 ビジネスにおける折衝・説得力に自信のある方、ぜひご応募下さい。
こちらの求人に応募する際は、下記より求人情報をコピーもしくは求人番号をお問い合わせメッセージに貼り付けてください。
皆様のお問い合わせをお待ちしております。
※複数件ご応募の場合も、お問い合わせは一度で問題ございません。
担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 A1148
日系大手流通業出資の貿易商社のMD職
求人番号 A1148
関連求人
【業界未経験者歓迎】日系大手物流会社の国際引越カスタマーサポート（ホーチミン）
仕事内容
・引越カスタマーサポート業務全般（引越現場下見、作業現場立ち合い、メール・電話対応ほか、顧客営業もあり）
・お客様のご自宅にお伺いし、荷物量の確認、引越当日の作業現場の立ち合い、アフターフォローのお仕事がメインとなります。
・引越作業現場立ち合いの際に、現地引越スタッフに対して作業指示をしていただきます。
・顧客訪問やニーズヒアリングなど（引越閑散期）
※将来的には引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など、他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。
職種
引越カスタマーサポート
業種
日系大手物流企業
【組織の仕組み化・育成を主導】日系大手メーカー/総務部マネージャー（HSE部兼任）| ホーチミン近郊
仕事内容
・総務部門およびHSE部門の責任者として、工場運営を支える管理基盤を構築・強化する
・ベトナム人スタッフを指導・育成し、部門として自律的に機能する組織へ発展させる
・安全衛生、環境、消防、行政対応などの重要管理項目について、法令順守と実効性のある運用を定着させる
・属人的な運用を見直し、ルール、手順、帳票、報告体制などを整備する
・現場巡回による安全リスク、管理上の課題の把握と改善推進
・他部門と連携した是正活動、再発防止、運用改善の推進
・事故、トラブル、監査対応時の初動管理と再発防止策の立案
職種
総務部マネージャー（HSE部兼任）
業種
家具やファブリック製品の製造
【人事経験者歓迎！】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ベトナムホーチミン近郊勤務）
仕事内容
家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
職種
人事部 Department Manager
業種
日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
