新着 日系大手鉄道会社デベロッパー事業の人事・総務・経理管理ポジション
A1136
掲載日: 2020/10/13
仕事内容
会社の管理全般を担当。※責任者候補 （人事、総務、経理全般を担当）
職種
会社管理
業種
日系大手鉄道会社デベロッパー事業
勤務地/
通勤方法
ホーチミン、および近郊の省 ※各事務所を管理するため固定の勤務地はなし
給与
月額2000USD～4000USD(GROSS) ※それ以上でも経験により応相談
休日・
休暇/時間
休日：完全週休2日制（土・日）、祝 時間：8：00～17：00
福利厚生
労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険 SIMカード支給、日本からの渡航費片道負担
求める人物
【必須条件】 人事/総務/経理いずれかでの業務及びマネジメントの経験、英語（社内コミュニケーション及び契約書類等の読解） 【歓迎条件】 海外勤務経験
弊社コンサルからの
おすすめポイント
大手日系鉄道会社とデベロッパー企業との合弁会社の求人案件です。 人事、総務、経理いずれかのご経験がある方、ぜひご応募下さい。
こちらの求人に応募する際は、下記より求人情報をコピーもしくは求人番号をお問い合わせメッセージに貼り付けてください。
皆様のお問い合わせをお待ちしております。
※複数件ご応募の場合も、お問い合わせは一度で問題ございません。
担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 A1136
日系大手鉄道会社デベロッパー事業の人事・総務・経理管理ポジション
求人番号 A1136
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【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
仕事内容
家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
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職種
人事部 Department Manager
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【フォワーディング経験者歓迎×ベンチャー企業】日系物流DX会社の営業（拠点責任者候補）（ハノイ）
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職種
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業種
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日系顧客向けに、倉庫、輸出入通関、フォワーディングなどを組み合わせた最適な物流プランを提案する業務
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・既存顧客の深耕営業
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・契約書・見積書作成などの事務対応
・営業戦略の立案・実行 など
職種
営業
業種
総合物流
