日系大手鉄道会社デベロッパー事業のProperty Managerポジション - ホーチミン転職・就職クイックベトナム

新着日系大手鉄道会社デベロッパー事業のProperty Managerポジション

A1135

掲載日: 2021/01/19

仕事内容

オフィスビルのリーシング及びプロパティマネジメントとして、オフィスビル運営全般
（リーシング、各種PM業務（委託会社の選定管理、コスト管理、外注先管理など））

職種

Property Manager

業種

日系大手鉄道会社デベロッパー事業

勤務地/
通勤方法

ホーチミン

給与

月額2000USD～4000USD(GROSS)　※それ以上でも経験により応相談

休日・
休暇/時間

休日：完全週休2日制（土・日）、祝
時間：8：00～17：00

福利厚生

労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険
SIMカード支給、日本からの渡航費片道負担

求める人物

【必須経験】ビル運営管理の経験（※年数不問）、マネジメント経験、英語（ビジネス）※外部業者との交渉等あり
【歓迎条件】海外勤務経験

弊社コンサルからの
おすすめポイント

大手日系鉄道会社とデベロッパー企業との合弁会社の求人案件です。

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日系大手鉄道会社デベロッパー事業のProperty Managerポジション
求人番号　A1135

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【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）

仕事内容

家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。

・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有