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- 急募 ◆フィリピン勤務◆日系BPO会社のアシスタントマネージャー職
- 掲載日：2025/09/03
- 仕事内容
- BPO事業の管理業務全般・現場のオペレーションのコントロール
・プレイングマネージャーとして、スーパーバイザー業務も兼務いただきます。
・クライアント（主に日系企業）の対応、調整
・SV/リーダーへの指示・マネジメント（100名規模）
・品質・生産性向上の戦略を練る
・問題があった時の対応業務等
事業内容：ゲームアプリのカスタマーサポート、中古車ECのカスタマーサポート、データ集計など
- 職種
- アシスタントマネージャー職
- 業種
- 日系BPO会社
- 勤務地/通勤方法
- フィリピン・マカティ
- 給与
- 月額150,000ペソ （額面）(※月額約400,000円）（1ペソ＝2.7円換算）
- 急募 ◆福利厚生充実◆タイ勤務・日系IT会社のITマネージャー
- 掲載日：2025/08/01
- 仕事内容
- ・ITチームのマネジメント（業務と人材の両面）
・自社運営ECサイトのシステム設計・運用
・AIやRPAを活用した業務自動化の推進
・IT戦略の策定と実行
・セキュリティ対策の強化
・最新技術のリサーチと導入 等
- 職種
- ITマネージャー
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額120,000～バーツ（日本円 約540,000円～※2025年7月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,620,000バーツ（約729万円～）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
- 急募 ◆タイ・バンコク勤務◆日系IT会社のWEB制作ディレクター
- 掲載日：2025/07/29
- 仕事内容
- ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション
・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行
・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション
・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション
・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進
- 職種
- WEB制作ディレクター
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000バーツ～（日本円 約360,000～※2025年7月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（約500万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
- 急募 ◆タイ・バンコク勤務◆日系IT会社のWEB編集ライター
- 掲載日：2025/07/28
- 仕事内容
- ・ECサイトに掲載する商品の説明文、特集記事、ブログ記事などの企画・執筆
・メルマガ作成と配信
・SNS運用
・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み
・サイトデータを用いた分析・改善
・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など
- 職種
- WEB編集ライター
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額70,000～バーツ（日本円 約315,000円～※2025年7月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：957,000バーツ（約431万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
- 新着 【タイ・バンコク勤務】日系IT企業のフロントエンドエンジニア ※福利厚生充実
- 掲載日：2025/07/26
- 仕事内容
- ・新規Webコンテンツの構築および制作 ・既存コンテンツの改善および改修 ・コンテンツ運用および更新 ・ブランドサイトの制作・運営 ・CMS改修 ・広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000バーツ～（日本円 約360,000円～/2025年7月為替レート）※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
想定年収：1,092,000バーツ～（約500万円～）/月給+賞与+皆勤賞など
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
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