公開日:2017/07/24
ベトナムの保険制度について
ベトナムの公的な保険制度は社会保険、健康保険、失業保険の３つの制度があります。
保険の加入対象者は３ヶ月以上の雇用契約がある方になります。
1：社会保険（ベトナム人）
→２０１８年から外国人労働者も対象になる予定
・傷病手当、産休手当、労働災害・職業病手当、退職年金、遺族給付（葬祭代等）
※保険料の負担割合 雇用主18％ 労働者8％
2：健康保険（外国人労働者含む）
※外資系の医療機関では保険適用外
※保険料の負担割合 雇用主4％ 労働者2％
3：失業保険（ベトナム人）
※保険料の負担割合 雇用主1％ 労働者1％
ベトナムの医療機関に日本人が受診することは可能ですが、医療レベルや言語、病院の環境などの要因で難しいです。ホーチミン、ハノイは日本人医師が常駐している病院もあり安心ですが、ベトナムの健康保険は適応外です。
