＃ベトナム ＃ ベトナム採用 ＃ベトナム人事 ＃人材採用 ＃人採用戦略 ＃日系企業 【採用戦略】ベトナムで「給与だけで競わない採用」へ ～自社で働く魅力を整理し、選ばれる会社になるために～ ベトナムで採用を行う日系企業から、「給与を相場に合わせても、思うように応募が集まらない」「内定を出した後、他社と比較されて辞退された」「採用のため給与を上げた結果、既存社員とのバランスが難しくなった」といった相談を受けることがあります。 ベトナム経済は引き続き高い成長を続けてお ... 続きを読む