ベトナム 人事労務 採用競争 社会保険 人件費上昇 人事制度設計 【人事労務】2026年、ベトナム高成長の裏側で進む「人件費上昇」 〜最低賃金・社会保険・採用競争から考える日系企業の人事再設計〜 2025年のベトナム経済は高い成長を記録し、2026年に入ってからも力強い拡大基調が続いています。一方で、現地で事業を行う日系企業にとっては、成長市場ならではの新たな課題も出ています。それが「人件費上昇」と「人材確保の難しさ」です。最低賃金の引き上げ、社会保険制度の ... 続きを読む