ベトナム 人事労務 人材定着 評価制度 組織運営 人事トラブル 【組織運営】ベトナム現地法人で起きやすい「人事トラブル予備軍」 〜採用・契約・評価・給与・退職の小さなズレが、大きな問題になる前に〜   ベトナム現地法人の人事トラブルは、ある日突然発生するように見えることがあります。しかし実際には、採用時の説明不足、労働契約と実際の業務のズレ、評価・昇給理由の不透明さ、上司とのコミュニケーション不足など、小さな問題が積み重なった結果として表面化するケー ... 続きを読む

マネジメント ローカライズ 現地化 経営課題 組織運営 【組織の発展】ベトナム拠点の現地化を成功させる「権限移譲」 ─日本式の強みを活かすローカライズ戦略─ 新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2026年に入り、昨年度の決算対応など特にお忙しい時期を過ごされている事とではないでしょうか。 ベトナムの経済成長に伴い、現地を市場として組織を作られたり再編を行われている企業様も多く、その成功のカギとなるベトナム人管理 ... 続きを読む