人材採用 ベトナム人材 選考ポイント 定着 評価 【保存版】ベトナム人材の採用を成功させる選考プロセスの工夫とは? ベトナム人材の採用を成功させるには、単なるスキル評価ではなく、「長期的に活躍できる人材 かどうか」を見極める視点が不可欠です。 ベトナムでは、企業が求める人物像と、応募者が思い描くキャリアや働き方にギャップが生じるこ とも多く、スキルや経験だけを重視した選考では、入社後のミスマッチや早期離職につながるリス クがあります。 本コ ... 続きを読む