ベトナム 解雇 労働紛争 トラブル防止 リスク管理 【労務管理】ベトナムにおける解雇・雇止めに関するトラブル防止のためのポイント ベトナムでは労働法が厳格に運用されており、解雇・雇止めの対応を誤ると労働紛争に発展する可能性があります。日本と比べて従業員寄りの内容も多く、適切な理解と準備を欠くと「不当解雇」と判断されるリスクが高まります。本コラムでは、最新の法規制を踏まえ、日系企業が現地で安心して労務管理を行うための具体的なポイントを整理しまし ... 続きを読む