人材育成 自律型人材 管理職育成 組織全体の活性化 生産性向上 【人材育成】ベトナム人社員の主体性を引き出すための育成アプローチ ～指示待ちから自律型人材へ～ はじめに 経済成長を続けるベトナムにおいて、企業の持続的な成長を支える上で欠かせないのが「人財」の育成です。特に、指示されたことだけを行う「指示待ち」の状態から、自ら考え、行動する「自律型人材」へと社員を成長させることは、組織全体の活性化と生産性向上に直結します。 しかし、文化的な背景や教育システム ... 続きを読む