＃ベトナムビジネス ♯現地化 ＃人事戦略 ♯経営課題 ＃組織運営 【組織の発展】外部変化に合わせた「ベトナム拠点」の再定義 ─原油高・賃金インフレを自律型組織で乗り越える、HR戦略─ 2026年も第1四半期の締めくくりを迎えました。皆様におかれましては2025年度の決算を終え、現在は日本の人事に伴う対応と現地でのこの四半期の着地を精査し、次なる成長への一手を打つ対策にお忙しいことと思います。 前回のコラムでは、ベトナム拠点の現地化を成功させる鍵として、日本流の「伴走型 ... 続きを読む